中共北京大学机关委员会
（机关党发〔2024〕8号）
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关于对获得北京大学第九届青年干部未名管理论坛奖励的机关同志予以通报表扬的决定
北京大学“青年干部未名管理论坛”是学校党委组织部、党校办公室的品牌项目之一，自2015年起举行，致力于为学校青年干部搭建管理理论与实践的研究、交流平台，鼓励青年干部在日常工作中积极思考、不断探索，结合论坛主题和自身工作中的实际问题开展研究，提高解决问题能力，提升理论水平，从而不断拓展职业生涯宽度和厚度，凝聚共识，助力学校“双一流”建设高质量发展。
第九届青年干部未名管理论坛共收到来自管理部门、本部院系、直属附属单位、医学部单位、附属医院等各单位青年干部投稿的51篇论文。经过初评、两轮匿名评审、终评审议，最后20篇论文脱颖而出，评选出一等奖2名、二等奖5名、三等奖8名、优秀奖5名。
机关同志再创佳绩，共有10人分别获得2个一等奖（占比100%）、4个二等奖（占比80%）、2个三等奖、2个优秀奖，占获奖总数的50%。其中，人事部赵鹏沄、社会科学部何宛玲、实验室与设备管理部马志远、机关党委郑方圆等4位老师还先后在8名获奖代表汇报环节分享研究的选题思路、研究过程和研究对工作实践的指导帮助。
机关党委向他们表示衷心祝贺，并予以通报表扬！希望机关青年干部向获奖的同志学习，不断解放思想，积极大胆创新，紧扣北大发展，结合工作领域，立足自身学科，为学校做好管理工作和管理研究提供新思路、好方法，努力成为专业型的管理者。敢“学术”、会“学术”，树立终身学习的理念，处理好管理与研究的辩证关系，把精力用到谋发展上、劲头用在抓落实上，在管理水平的提升中感受到收获、感受到力量。充分学习中国共产党百年来的发展经验，从中国传统文化中学习管理经验，借助北大丰富的研究资源，科学做事管人，为北大“双一流”建设添砖加瓦。
附件：机关同志荣获北京大学第九届青年干部未名管
理论坛奖励名单
北京大学机关党委
2024年1月17日
附：
机关同志荣获北京大学第九届青年干部未名管理论坛奖励名单
一、一等奖（2名）
论文题目 |
作者姓名 |
所在单位 |
研究型大学理工科教师“预聘期”和“长聘期”的科研行为对比研究 |
赵鹏沄 |
人事部 |
民主政治、政策过程与高校智库：“内部多元主义”视野下的探索与反思 |
何宛玲 |
社会科学部 |
二、二等奖（4名）
论文题目 |
作者姓名 |
所在单位 |
以一流课程构建助推一流人才培育——国家级一流本科课程的多维比较研究 |
马志远 |
实验室与 设备管理部 |
“双一流”建设中北京大学人文社会科学学术期刊建设思考 |
徐一臻 |
社会科学部 |
从学科交叉到交叉学科的实践与启示——以北京大学为例 |
刘小鹏 |
学科建设 办公室 |
“四风”问题困境与高校机关应对探索——基于韦伯官僚制理论的视角 |
郑方圆 |
机关党委 |
三、三等奖（2名）
论文题目 |
作者姓名 |
所在单位 |
均衡还是分化？——基于资源依赖理论下的双一流高校筹资选择分析 |
金田 |
财务部 |
基于公平视角的北京大学劳动合同制员工队伍建设 |
林心颖 |
人事部 |
四、优秀奖（2名）
论文题目 |
作者姓名 |
所在单位 |
北京大学小型建设工程管理的现状与展望 |
于平 |
审计室 |
秦汉时期廉政制度对当代廉政建设的启发 |
乔康 |
纪委办公室 |
