中共北京大学机关委员会
(机关党发〔2025〕86号)
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关于对北京大学第十一届“青年干部未名管理论坛”获奖机关作者予以通报表扬的决定
北京大学“青年干部未名管理论坛”是学校党委组织部、党校办公室的品牌项目之一,自2015年起举行,致力于为学校青年干部搭建管理理论与实践的研究、交流平台,鼓励青年干部在日常工作中积极思考、不断探索,结合论坛主题和自身工作中的实际问题开展研究,提高解决问题能力,提升理论水平,从而不断拓展职业生涯宽度和厚度,凝聚共识,助力学校“双一流”建设高质量发展。
第十一届青年干部未名管理论坛共收到来自管理部门、本部院系、直属附属单位、医学部单位、附属医院等各单位青年干部投稿的69篇论文。经过初评与专家委员会委员和通讯评审专家的两轮匿名评审,最后经过终评审议,最终评选出一等奖3名、二等奖4名、三等奖8名、优秀奖8名。
机关同志再创佳绩,分别获得2个一等奖,2个二等奖、5个三等奖、1个优秀奖,在前三等奖获奖比例较为领先。其中,社会科学部何宛玲、研究生院陈得春、机关党委郑方圆等还在获奖代表汇报环节分享了各自研究的选题思路、研究过程及对工作实践的指导意义。
机关党委向获奖者表示衷心祝贺并予以通报表扬。希望机关青年干部向获奖者学习,不断加强理论素养,注重结合管理工作实践,深入思考理论内涵与特定实践之间的关系,善于从各自的学科、工作领域出发,对学校管理工作进行深度思考,为学校做好管理工作和管理研究、助力改革发展建设建言献策,为北大推动内涵式发展再立新功、再创佳绩!
附件:机关同志荣获北京大学第十一届“青年干部未名管理论坛”获奖作者名单
北京大学机关党委
2025年12月23日
附件:机关同志荣获北京大学第十一届“青年干部未名管理论坛”获奖作者名单
一等奖:
论文题目 | 作者 | 作者单位 |
“跨界融合”与“复合内嵌”:探析北京大学人文社科教师的跨学科研究方式及其影响 | 何宛玲 | 社会科学部 |
水涨船高?全球视野下高校教师薪资对职业满意度的激励效应研究 | 陈得春 | 研究生院 |
二等奖:
论文题目 | 作者 | 作者单位 |
建设性执行与有效治理:高校基层党组织整治形式主义的探索与思考 | 郑方圆 | 机关党委 |
理性制度下的个体能动性:预聘期理工科青年教师学术行为研究 | 赵鹏沄 | 人事部 |
三等奖:
论文题目 | 作者 | 作者单位 |
内部控制视角下北京大学继续教育合同的法律风险管理 | 董博为 | 继续教育学院 |
高校数智化内部审计的逻辑跃升:功能架构构建与智能应用路径 | 户晓雅 | 审计室 |
新工科视域下高校拔尖创新人才评价的制度表征、潜在张力和因应策略 | 王显宁 | 学生工作部 |
“破五唯”导向下人工智能赋能高校科研成果评价的机制探索 | 程子航 | 社会科学部 |
北京大学燕东新园安保模式的实践探索——面向“类园区”空间形态的制度响应 | 汪卓群、袁小婷 | 保卫部、先进制造与机器人学院 |
优秀奖:
论文题目 | 作者 | 作者单位 |
党建引领全面依法治校的价值阐释与路径建构 | 张聪、侯乐 | 政策法规研究室、党委办公室校长办公室 |