中共北京大学机关委员会

（机关党发〔2021〕1号）

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机关党委2020年工作总结

2020年，机关党委深入学习贯彻党的十九届四中全会决定和习近平总书记重要讲话精神、学校十三届党委四次、五次全会部署，认真履行机关党建职责和全面从严治党责任，持之以恒加强机关党的政治建设，驰而不息地推进机关作风建设，健全完善机关制度建设，有效激发机关党员干部干事创业的精气神、进取心、动力源，率先提高机关服务质量和治理效能，带头提升机关部门与机关干部战斗力、执行力、协同力，努力创建“让党放心、让师生员工满意的模范机关”。

一、2020年常规工作

（一）通过疫情防控提高机关应对突发事件能力

1. 通过学习提高认识统一思想。及时向各党支部转发《中央及北京市关于新冠肺炎防控工作指示的学习材料》《关于在全校党员中开展学习习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信精神的通知》等。

2. 发出党的声音制定工作对策。发出《致机关全体党员干部的一封信》，制定《疫情防控工作方案》。组织348名同志填写新冠病毒防治学习问卷，购置并发放口罩4000个，免洗洗手液1800瓶。加强勺园办公区域楼宇管控和物业人员管理。

3. 响应组织号召服务国家社会。组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，606名机关同志参与；认真汇总机关14个部门的55位同志参加志愿服务情况，并按时报送《统计表》。

4. 开展爱国卫生倡导垃圾分类。要求机关各部门按照学校房地产管理部门的要求，认真完成楼内窗户的清洁工作。积极组织机关广大干部职工开展填写垃圾分类知识答题的活动。

5. 关心鄂籍同志强化党建引领。向机关鄂籍同志表示慰问，报送《机关在鄂人员统计表》，向一度滞留湖北6位同志表达问候并提出要求。同意成立抗击新冠肺炎观察安置区临时党支部。

（二）认真履行机关党建职责和全面从严治党责任

1. 持续加强机关政治建设

⑴ 坚持不懈抓好主题教育整改。逐一完成六项整改任务。9月，学习《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》。11月，报送《关于开展中央巡视反馈意见和“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作“回头看”专项检查自查报告》。

⑵ 顺利完成学校党委巡察工作。认真对待、积极配合学校党委第四巡察组对机关党委开展巡察，班子全员参加动员会和情况沟通会，全面汇报2017年以来整体工作。及时报送工作档案和所需材料，组织集中谈话。11月16日，巡察工作顺利完成。

⑶ 坚决做好机关意识形态工作。坚持底线思维，加强风险管控，做实阵地管理，认真审阅机关党委在学校主页门户发布信息、各部门微信公众号申请与年审、举办讲座报告场地申请、思想政治和师德师风评估等重要环节，充分发挥党委把关作用。

2. 进一步推进机关组织建设

⑴ 加强机关党委自身建设。3月，草拟《机关党委主要职责》和《机关党委书记岗位职责》。呈报《关于提请学校进一步加强机关党委建设的请示》，以明确自身职责定位、实体化设置、内设机构。该问题将纳入二级单位“三定”总体工作，统筹推进。

⑵ 强化部门党支部建设。完成10个党支部的换届工作，9位党支部书记或委员的调整。将有81名党员的财务部党支部升格为党总支，下设3个党支部。目前，机关党支部书记已全部实现由所在部门主要负责人或其他负责人担任。

⑶ 做好党建述职评议考核。4-5月，组织开展党支部书记述职评议考核暨党建工作交流活动。12位支部书记分别从支部概况、党建工作、特色工作、突出问题及改进措施等方面进行现场汇报，安钰峰同志全程出席并作点评。

⑷ 做好党员发展转正工作。全年共发展预备党员8名，转正7名。办理党组织关系转入56名，转出28名。8月，迅速做出《关于加强昌平新校区管委办党支部建设的决定》，并协调将其三名领导班子成员组织关系转至机关。

3. 进一步深化机关思想建设

⑴ 加强落实《二级单位党组织理论学习中心组学习办法》。9月，举办“学习《习近平谈治国理政》第三卷”主题辅导报告。11月，宣讲“对习总书记关于教育的九个坚持的逻辑关系和丰富内涵的理解”专题。

⑵ 加快建设运行机关党委宣传阵地。自1月开始建设机关党委网站，目前已初步成型，将于近期上线，其中特别开发了活动报名模块，并公开机关党委书记信箱。4月，成功开通机关党委公共邮箱。6月，建立覆盖44个职能部门主要负责人的微信群，以协调解决跨部门事务。9月，列入学校主页党群团组织。

⑶ 进一步提高机关政治能力和水平。将每年五月作为“机关党的最新知识测试月”，以促进机关党组织和党员深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想。本年度测试通过网络填写问卷的形式开展，内容包括：主题教育、十九届四中全会精神、习近平给北大师生的五次回信、2019年北京大学重要新闻。

⑷ 激发机关党员群众的爱国情怀。12月，为弘扬爱国主义精神，增强热爱家乡的自豪感，进而更加深刻地感悟到“十三五”时期党和国家各项事业取得新的重大成就，组织所属各部门党支部300余名党员观赏国庆强档片《我和我的家乡》。

4. 大力推动机关党风廉政建设

⑴ 严肃工作纪律与群众纪律。1月，组织核实某部门工作人员被校外人员投诉问题并向监察室报送情况报告。9月-12月，参加纪委办公室启动对某部门党员干部违纪问题开展调查以及如何履行给予其纪律处分程序的会议；机关党委召会研究同意所在党支部的处理意见；参加宣布给予该同志纪律处分决定大会。

⑵ 规范党风廉政建设工作。6月，研究制定并向纪委办公室报送《机关党委党风廉政建设责任制实施细则》《机关党委落实“三重一大”决策制度实施办法》以及《机关党委纪检工作分管负责人信息表》。

5. 勇于探索加强机关制度建设

一手抓严管约束，一手抓厚爱激励，9月，向各支部征求加强机关建设相关文件意见，包括：机关奖励制度建设、进一步加强机关干部锻炼成长、机关干部教育培训工作和机关工作制度、机关人员工作规范等。机关党委已联合政研室汇总梳理各支部反馈意见，待经审议后将提请学校组织、人事等部门研究其可行性。

二、2020年特色工作

（一）坚持不懈推进机关作风建设

1. 稳步落实《关于进一步加强机关干部作风建设的初步工作方案》。组织学习《习近平总书记针对“四风”最新重要论述》《决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事》和《2019年度机关党支部书记现场述职会安书记点评讲话》，不断提高机关各级党组织和党员干部思想觉悟与认识水平。

2. 切实关心机关青年的身心健康与成长进步。1月，协调学校党校办公室在《北京大学年轻干部能力提升培训班方案》中将机关年轻干部纳入培训范围之内。9月，为增进沟通交流，促进互相了解，为入职两年的30名机关同志举办素质拓展活动。11月，为搭建机关与校外青年间的交流平台，组织举办首届“爱在金秋，相遇燕园”单身青年联谊会，31位机关女职工与31位航天人积极互动、效果良好。

3. 提高对机关老同志的关注程度与帮扶力度。自1月开始，在继续坚持登门看望退休的机关党委书记、副书记的同时，还将慰问范围扩大至每一位退休的机关党委委员。决定对本人或其直系亲属突遇身患重病、去世等特殊情况的机关离退休老同志给予帮扶，并将慰问金额提至5000-10000元/人。此外，及时探望身患重疾的机关干部，努力协调帮助解决实际困难。

4. 把作风建设情况作为评奖评优重要参考指标。4月，要求党支部书记在年度述职时需：报告本部门加强作风建设和致力提质增效工作的情况；罗列本部门大力纠治形式主义、官僚主义，落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，持续为基层院系减负的实例；提供一份本部门的服务指南。

5月，在《关于组织开展党的最新知识竞赛的通知》中明确，各党支部要树牢政治机关的意识，各部门和党员干部参与知识测试的情况，将作为年度评奖评优的重要参考指标。6月，在评选北京大学优秀共产党员、先进党组织的过程中，将申请人作风表现作为重要参考指标等。

5. 评选“首届机关作风建设先进集体和优秀个人”。为检验作风建设阶段性成效，进一步树立风清气正、积极向上的机关氛围，11月，组织开展“首届机关作风建设先进集体和优秀个人”评选活动。共推荐先进集体25个，先进个人43名。目前，初评、审核等前期工作已完成，2021年1月将确定最终名单。

（二）稳步开展模范机关创建活动

1. 制定方案明确目标设计路径。参照《教育系统2020年“奋进之笔”行动总体方案》制定《机关党委关于创建“让党放心、让师生员工满意的模范机关”的初步方案》，得到学校主要领导充分肯定。

2. 把学习贯彻总书记重要回信精神作为重要政治任务抓紧抓实。3月，将学习总书记重要回信精神作为加强立德树人工作的重要契机，迅速向机关党群团组织负责人进行传达，布置学习。为了促进回信精神在机关青年中入脑入心入行，专门组织“90后”机关团总支负责人和预备党员、发展对象、入党积极分子更加深入学习，使之对回信精神真学深思、笃行践悟。

3. 持之以恒驰而不息加强党的政治建设。坚持“学习不中断、标准不降低、党建不停摆”，组织442名同志参加“机关党的最新知识测试月”在线答题，在职党员参加率达82.2%。退休老党员、保安员将试题打印出来认真填写，身患重疾的向妮同志和远在莫斯科大学担任孔子学院院长的林百学同志，也都一丝不苟地参加活动。

4. 积极贯彻总书记深入开展爱国卫生运动指示精神。4月，为进一步贯彻习近平总书记指示，落实学校部署，机关党委组织各支部的130名同志分成8个小组在成府园、朗润园两个区域开展校园清扫活动，全面营造“我的校园我爱护”的主人翁氛围。

5. 机关在职党支部考核测评成绩喜人。28个 /位接受抓基层党建述职考核测评的党支部或书记100%取得优良成绩：获得“好”（90分以上）的有20个/位，占比达到5/7；获得“较好”有8个/位，占比为2/7。

6. 提高机关对学校立德树人工作的参与度与贡献率。8月，在已有108名机关同志担任首批院系第二班主任的基础上，机关党委再次组织动员22名同志报名。他们充分发挥优势和特长，履行相应职责，为切实做好学生思想教育和价值引领做出贡献。

7. 多项获奖，捷报频传。教务部党支部获“北京市抗击新冠疫情先进集体”。3个部门获学校抗疫突出贡献集体、8个部门荣获先进集体，8人获抗疫标兵、160人获先进个人。学校“先进党支部”8个、“优秀共产党员”33名。北京市筹备和服务保障建国70周年庆祝活动先进个人2名。学校2019-2020学年“优秀德育奖”20名、“优秀管理奖”3名，年度“教学管理奖”9名。北京市2019年度交通安全优秀管理干部1名。11名同志在“第六届青年干部未名管理论坛”获奖，并包揽2个一等奖。另有其他奖项42个。北大主页发布机关党委13篇新闻稿，充分展示了机关工作成绩。

（三）切实把对上负责与对下负责统一起来

1. 首次组织开展提质增效建议征集活动。3月，为倾听师生声音、了解师生关切、汇集师生智慧，提升学校机关服务管理能力和质量，建设师生员工满意的模范机关，首次组织开展“作表率、树标杆，提升服务管理效能”建议征集活动。共收到支部建议17份，党员建议18份，开阔了机关党委的工作思路，为进一步做好机关党建工作增添了动力和信心。

2. 继续开展《机关干部思想状况问卷调查》。5月，为广泛、全面、深入了解机关同志的真实情况与各部门在党的建设、作风建设等方面存在的突出问题，开展机关干部职工2019年度问卷调查活动。调查报告作为学校加强机关建设的依据和参考。10月，提交《落实学校领导有关机关干部职工情况调查的指示的工作进展和下一步工作计划》。12月，呈报《关于落实机关干部职工状况问卷调查的推进措施的请示》，力争每年为机关干部职工办成几件实实在在的好事。

3. 注重职工身心健康完善机关沟通机制。4月，制定《关于坚持并创新机关沟通机制的整改方案》《关于进一步关注机关同志身心健康的整改方案》。上半年，针对疫情阶段的特殊需要，多次推出“北大人心理加油站”和“您身边的主动防疫微课堂”等活动项目。11月，机关党委、学生心理健康教育与咨询中心联合邀请北大六院专家主讲“情绪管理”专题讲座。11月，举办22支队伍近200人参加的第14届机关趣味运动会，增进相互交流、展现机关风貌。

（四）紧密围绕“机关是一家、全校一盘棋”组织活动

1. 协调推进机关青年教育培训体系建设。经与党校办公室协调，机关年龄不超过40周岁的17名正科级专职管理干部参加了6月-12月举办的北京大学第11期中青年骨干研修班。11月，机关18名32岁以下的副科级以下同志参加了首次以年轻干部群体为主体开展的“德才均备 明辨笃行——北京大学年轻干部理想信念与政治素养培训班”。

2. 协助餐饮中心组织落实集体订餐模式。上半年，为切实贯彻落实学校防控工作精神，避免师生在食堂集中就餐可能带来的交叉感染风险，积极配合学校餐饮中心开展调研，并就勺园、新太阳学生中心两个行政集中办公区域机关职能部门的用餐问题提出要求，指定一位机关总负责人和勺五勺乙、勺五甲、新太阳活动中心各一位负责人，负责为集体订餐、分餐、付费。最终圆满完成预定目标，为学校打赢疫情防控阻击战做出极大努力。

3. 联合兄弟党组织和单位开展理论学习活动。 9月，与元培学院党委联合举办《习近平谈治国理政》（第三卷）学习辅导会，机关党委委员与党支部书记、元培学院党员代表共60人参加。11月，会同燕园街道党工委、计算中心举办《习近平总书记教育重要论述讲义》专题学习活动，机关党群团组织负责人和燕园街道办事处、燕园社区服务中心、计算中心170余人参加。

4. 会同校内多个部门共同回应机关同志关切。11月，请安钰峰同志主持召开“落实机关党委调查问卷情况沟通交流会”，督查室、党委组织部、保卫部、教务长办公室、人事部、总务部、房地产管理部、校工会、机关党委、校医院等10个承办单位负责人，向与会的机关各部门代表通报了承办单位对调查问卷所反映问题的办理情况，并根据前期工作提炼出若干可落实措施。

5. 仰仗业务部门逐步推进机关便民信息化建设。12月，机关党委协调计算中心、人事部，顺利上线机关各部门思想政治工作和师德师风评估报告网络办理流程，各部门直接对接人事部，不必再跑到机关党委签字盖章。此外，机关党委也已协调计算中心、房地产管理部、会议中心，推进开发将举办讲座报告申请与对应活动场地申请合并实现网上办理系统。

三、2021年工作计划

1. 进一步加强党的政治建设。把加强党的政治建设，作为办学治校过程中爬坡过坎的法宝，不断提高履职尽责本领。

2. 进一步加强思想建设。增加机关青年干部课题研究项目，鼓励开展科研。

3. 进一步加强组织建设。努力推进机关党委实体化建设；配合推动机关干部到燕园街道、昌平新校区等交流锻炼。

4. 进一步推动作风建设。进一步协调相关业务部门协同建立机关工作作风考核评价结果与年度绩效挂钩相关制度。

5. 进一步加强制度建设。建立机关党委谈话提醒制度，举办党风廉政建设专题辅导报告。

6. 进一步建设模范机关。组织对增质增效建议进行评选，表彰提出优秀建议的单位和个人，并作为机关推荐参加学校年度评奖评优的重要参考，同时，要切实推动建议转化为工作举措。

北京大学机关党委

2021年1月11日